Bei uns werden aus Ideen reale Strukturen

Seit unserer Gründung vor mehr als 60 Jahren realisieren wir immer wieder herausragende Projekte. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen und interdisziplinären Planungs- und Beratungsansatz.

Unsere Stellenangebote

Unsere Unternehmenskultur

Arbeiten auf Augenhöhe

Entfalten Sie Ihre Stärken im bereichsübergreifenden Arbeiten mit flachen Hierarchien. Wir legen Wert auf interdisziplinäres Arbeiten, bei dem Sie vom ständigen Austausch mit Ihren Kollegen profitieren. Bei uns sind Kompetenzen nicht über die Verteilung von Titeln festgelegt – mit eigenständiger Projektarbeit haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und außergewöhnliche und zukunftsweisende Ideen zu entwickeln.

Abwechslungsreiche Aufgaben

Ganz egal, ob Sie vom Büro aus arbeiten oder direkt beim Kunden vor Ort sind, ob Sie ein Strategiekonzept ausarbeiten oder die Implementierung umsetzen – bei uns wird es nicht langweilig, denn bei uns ist kein Tag wie ein anderer. Die Begleitung der verschiedenen Projekte in den unterschiedlichen Branchen sorgt dafür, dass Sie immer wieder an neuen Herausforderungen wachsen können.

Wissenstransfer

Essenziell für die individuelle Weiterentwicklung ist der Wissensaustausch untereinander. Diesen leben und fördern wir aktiv über alle Fachbereiche und Erfahrungsebenen hinweg. Durch die Weitergabe Ihres Wissens und Ihrer Kompetenzen wachsen die Kollegen gemeinsam mit Ihnen und gewinnen durch die gegenseitige Unterstützung.

Gemeinsame Events

Wir sorgen dafür, dass auch der Spaß im Team nicht zu kurz kommt: Durch viele gemeinsame Aktivitäten wie die regelmäßige Happy Hour, Betriebsausflüge sowie unsere Weihnachtsfeier fördern wir den Teamgeist. Denn unsere Devise ist: Wer gemeinsam Spaß hat, arbeitet auch gerne zusammen.

Kundenkontakt und Reisen

Für eine erfolgreiche Projektarbeit ist es besonders wichtig, dass wir nicht nur vom Büro aus für unsere Kunden da sind, sondern gemeinsam mit diesen den Projektfortschritt auch vor Ort begleiten. Daher sind unsere Planer- und Berater-Teams – je nach Projektphase – an einigen Tagen unter der Woche nicht nur im Büro anzutreffen, sondern auch direkt beim Kunden. An unseren „Bürotagen“ bleibt immer genug Zeit für andere Dinge, um z.B. Themen vor- und nachzubereiten und sich mit dem Team abzustimmen.

Innovation

Unser Anspruch ist es, für unsere Kunden immer nah dran an Markttrends, Entwicklungen und Innovationen zu sein. So engagieren wir uns in renommierten Verbänden und Vereinen in der Region sowie Organisationen rund um den Globus. Dieses Engagement leben wir auch aktiv in unserer Arbeit: Für uns gehört es dazu, Denkanstöße weiterzugeben, neue Eindrücke zu gewinnen und unterstützend mitzuwirken. Lesen Sie in unseren White Papern mehr zu aktuellen Themen und Trends.

Soziales Engagement

Als zukunftsweisendes Unternehmen nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung ernst. Denkanstöße weiterzugeben, neue Eindrücke zu gewinnen und unterstützend mitzuwirken, gehört für uns dazu. Unsere Erfahrung und unser Wissen stellen wir in sozialen Projekten zur Verfügung, die Menschen helfen, eine sichere Zukunft aufzubauen. Mit der Karlsruher Hochschulgruppe Engineers Without Borders e.V. (EWB) verbindet uns eine gemeinsame Mission – und eine enge Zusammenarbeit. 

Unsere Benefits

Mit unseren umfangreichen Leistungen sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeiter rundum wohlfühlen. Wir legen großen Wert darauf, Ihnen optimale Flexibilität und Komfort im Arbeitsalltag zu bieten. Den Beitrag dazu leisten wir mit unserem umfangreichen Social-Benefits-Konzept. 

Future-Work-Konzept

Flexible Arbeitszeiten und individuelle Home-Office-Möglichkeiten

Arbeitsumgebung

Moderne Großraum- und Einzelbüros inkl. Ruhearbeitsplätzen, vielfältigen Meeting-Landschaften mit hochwertigem IT-Equipment und offenen Coffee Points für gemeinsamen Austausch

Großzügige Urlaubsregelung

30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend + Silvester

Team-Events

Regelmäßige Team-Aktivitäten, Happy Hour, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und Ski-Freizeit

Attraktive Vergütung

Gehaltspaket mit festen und variablen Bestandteilen, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie diversen Zusatzversicherungen

Gesundheit und Prävention

Präventionsangebote und Option auf Bezuschussung für z. B. Fitness 

Onboarding

Strukturiertes Onboarding mit Mentoren-Programm sowie Teilnahme an allgemeinen und fachspezifischen Modulen

Raum für Entwicklung

Bedarfsorientiertes Weiterbildungsprogramm mit umfassendem internem und externem Workshop-Angebot sowie individuellen Entwicklungschancen

Komfort

Textilreinigungs- und Paketservice sowie zentrales Travel Management zur Koordination von Poolfahrzeugen, Dienstwagen und allgemeiner Reiseorganisation 

Ihr Einstieg bei uns

Herzlich Willkommen bei io.

Zusammen sind wir ein gutes Team.

 

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Berufserfahrene

Wir vertrauen auf Ihre Expertise und setzen auf Ihre Ideen.

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Berufseinsteiger

Bei uns finden Sie den optimalen Einstieg ins Berufsleben – mit einer sorgfältigen Einarbeitung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

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Wir verbinden nicht nur Produktion, Logistik, Architektur, SAP und Cloud Lösungen, sondern auch Theorie mit Praxis!

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Legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre berufliche Zukunft.

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Onboarding, Karrierepfade & ganzheitliche Weiterbildung

Gemeinsam mit Ihnen bauen wir Ihre fachlichen Kompetenzen aus, fördern Sie individuell und bieten Ihnen die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.

Onboarding ×

Wir finden: Ein guter Start ist das A und O. Daher profitieren alle neuen Kollegen von einer strukturierten Einarbeitung durch Training on the Job und einem Onboarding-Konzept, das neben einem Mentorenprogramm auch eine Teilnahme an unseren Einführungstagen „io-BaTs“ (io-Basic Tutorials) vorsieht. Im Rahmen dieser Einführungstage erhalten Sie von Ihren Kollegen die wichtigsten Informationen zum Unternehmen und lernen unsere internen Themen, Prozesse und Tools kennen.

Zum Ende Ihrer Probezeit reflektieren Sie zusammen mit Ihrer Führungskraft Ihre ersten Monate bei uns und stimmen sich gemeinsam zu Ihrer weiteren Entwicklung ab. In regelmäßigen Mitarbeiterjahresgesprächen wird das Jahr in der Rückschau betrachtet sowie Chancen, Herausforderungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zukunftsgerichtet gemeinsam besprochen.

Karrierepfade ×

Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit unseren Kollegen ist uns besonders wichtig. Wir streben daher eine Entwicklung anhand transparenter Karrierestufen an. Egal, ob Sie sich fachlich spezialisieren wollen, eine Projektleitung, eine Vertriebs- oder Managementkarriere anstreben – bei uns haben Sie die Chance, sich auf unterschiedlichen Karrierepfaden weiterzuentwickeln.

Zur Identifikation und gezielten Förderung unserer Nachwuchsführungskräfte haben wir außerdem – unter wissenschaftlicher Begleitung – unser io-Talent-Programm entwickelt, das regelmäßig durchgeführt wird.

Das Leben hält immer wieder Überraschungen bereit. Wir berücksichtigen sich verändernde Lebenskonzepte, unterschiedliche persönliche Leistungsfähigkeit und Einsatzmöglichkeit unserer Kollegen und geben jedem die Möglichkeit, seine Karriere bei uns an seinen eigenen Vorstellungen ausgerichtet zu gestalten.

Ganzheitliche Weiterbildung ×

Wir haben ein auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ausgerichtetes Weiterbildungskonzept entwickelt. Neben fachlichen Programmen und Weiterbildungen bieten wir eine ganzheitliche Seminarauswahl an, die jede Karriere- und Entwicklungsstufe mit passenden Einheiten verbindet.

Als Schwerpunkte dieser Trainings zählen unsere internen Abläufe und Tools sowie Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag in Kundenprojekten benötigen. Neben fachlichen Weiterbildungen bieten wir außerdem unterschiedliche Seminare, z. B.  zu den Themen Kommunikation, Präsentation und Moderation sowie Projektsteuerung oder Führung in Projekten an. Unser Weiterbildungskonzept passen wir regelmäßig und bedarfsorientiert den aktuellen Themen und Anforderungen unseres Arbeitsalltags an.

Wir mögen Abwechslung. Unsere hohe strukturelle Flexibilität gibt Ihnen die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und sich auch in neuen Branchen oder anderen spannenden Aufgabenfeldern weiterzuentwickeln.

Unsere Standorte

Heidelberg, Berlin, Dortmund, Leonberg, München, Bethlehem (PA, USA), Dubai, Hong Kong, Łódź und Singapur – unserer Berater und Planer sind weltweit an zehn Standorten für Sie vor Ort.