Der Fachkräftemangel in der Logistik ist eine große Herausforderung für die Weltwirtschaft. Die Weidmüller-Gruppe begegnet dieser Herausforderung mit Effizienzsteigerung durch Automatisierung und Attraktivitätssteigerung des Arbeitsumfeldes.

In unserer Ausgabe 02/ 2023 berichtet Weidmüller im Interview, wie sie mit ihrem neuen Logistikzentrum heute schon die Anforderungen der Zukunft erfüllen:

Was waren Ihre spezifischen Anforderungen für das Projekt Next Generation Logistics?

Weidmüller hat seine Logistik 2016 an einen externen Dienstleister ausgelagert. Daher bedurfte es einer intensiven Analyse des Marktes, um die Anforderungen an ein neues, eigenes Distributionszentrum zu stärken. Neben einem hohen Automatisierungsgrad, einer optimierten Lieferperformance und einem verbesserten Service stand schnell die Arbeitsumgebung im Fokus. Weidmüller möchte diesbezüglich auf zukunftsweisende, bereits erprobte Technologien setzen, was beispielsweise am Shuttle-Lager und an diversen Robotikanwendungen deutlich wird. Außerdem lag unser Augenmerk auf der ergonomischen Gestaltung der Arbeitsumgebung – womit wir auch dem Fachkräftemangel begegnen.

Inwiefern war die Architektur für Sie von besonderem Interesse?

Das Gebäude erfüllt alle Anforderungen, die die Logistik an das Gebäude stellte.  Darüber hinaus haben wir bei unseren Referenzbesuchen 2019 jedoch festgestellt, dass fast alle Läger zwei Dinge gemeinsam hatten: Zum einen waren sie relativ dunkel und schlecht ausgeleuchtet, zum anderen war es in den Wintermonaten sehr kühl – und im Sommer sehr warm.

Unsere oberste Prämisse war daraufhin, diese beiden Faktoren bestmöglich abzubilden und die beschriebenen ergonomischen Faktoren mit einfließen zu lassen. Dies bildet sich nun in der Glasfassade ab, die viel natürliches Licht ins Gebäude lässt, während die Temperatur über eine Fußbodenheizung und -kühlung gesteuert wird.