„Es ist nicht genug zu wissen, man muss auch anwenden“, wusste schon Goethe. Und wo viel anzuwenden ist, kann man kaum genügend wissen. Weiterbildung ist daher unabdingbar. Am besten gelingt sie praxisnah und gemeinschaftlich – auch und gerade, wenn es um Mitarbeiterqualifizierung für anspruchsvolle interdisziplinäre Projekte geht. Wie eben bei io, wenn beispielsweise Building Information Modeling (BIM) auf Brandschutzfragen, IT-Sicherheit, wertstromorientierte Fabrikplanung, Automatisierungstechnologien im Logistikumfeld, Nachhaltigkeitsziele und Einrichtungsplanung für Lager- und Kommissioniersysteme treffen. 

Um ihre Mitarbeiter für spannende Großprojekte zu wappnen, gründete io vor zwei Jahren die io-University. Als unternehmenseigene Corporate Academy bildet sie das Fundament einer nachhaltigen Lernkultur. Sie widmet sich der internen Wissensvermittlung, vom Basiswissen über Weiterqualifizierungen bis hin zum Spezialwissen, wobei auch rechtliche, kaufmännische und qualitative Aspekte sowie IT-gestützte Prozesse berücksichtigt werden. Die fach- und projektspezifischen Weiterbildungen werden durch ein rundes Angebot an Soft-Skill-Workshops komplettiert. 

Den Wert der Weiterbildung wissen nicht nur Architekten zu schätzen. Diese müssen stets eine fortlaufende Weiterbildung auf Anfrage bei der jeweiligen Architektenkammer nachweisen. io ist bereits seit Februar 2023 offizieller Bildungsträger der Architektenkammern Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen. 

Als konzeptionelle Leiterin fungiert Diana Jalen. Sie ist Absolventin und Referentin der DHBW Mannheim sowie Trainerin, Beraterin und Projektmanagerin in der Logistikbranche und Bauherrenvertreterin für Industriebauten. Bei der Entwicklung neuer Weiterbildungsformate werden sie regelmäßig von internen Referenten sowie von Selma Rapek und Nadine Gottselig aus dem Personalentwicklungsteam unterstützt. Durch die fach- und gremienübergreifende Verknüpfung wird neben der Wissensvermittlung auch die Hands-on-Methodenkompetenz und die Persönlichkeitsentwicklung gestärkt – und der direkte Erfahrungsaustausch sowie die Vernetzung untereinander. Für interdisziplinäre Arbeiten, wie sie in den Projekten von io an der Tagesordnung sind, ist das seit jeher ein Erfolgsfaktor. 

In einer von Fachkräftemangel und wachsender Spezialisierung geprägten Wirtschaft bilden Unternehmensakademien das Fundament für nachhaltigen Geschäftserfolg. Die Studie „The Value of Training“, die unter 4.183 C-Level-Führungskräften in 70 Ländern durchgeführt wurde, belegt dies eindrucksvoll: